アパレル派遣で働く前に押さえておきたいポイントを、2回に分けて紹介しています。前編では、キャリアやスキルの棚卸し、希望条件整理の仕方などについて紹介しました。

後編ではさらに、将来のキャリアプランも踏まえた派遣会社、求人選びのポイントについて紹介します。

4.将来はどういう方向に進みたいか

アパレル業界でどのようなキャリアプランを描きたいかによって、働き方は変わってきます。

さまざまな販売の現場を経験し、販売スキルを磨いていきたいという方は、派遣社員として多様な職場を経験するのがおすすめです。

将来は自分のショップを持ちたいと考えている方も、短期間で多様なブランドの働き方や店舗運営方法、スタッフ指導法などを知ることができるため、派遣社員で経験を積むとよいでしょう。

一方、将来正社員になりたいと考えている方は、紹介予定派遣がおすすめです。紹介予定派遣とは、派遣社員として最長6ヵ月働いた後、双方の希望が合致すれば正社員などの直接雇用に切り替えられる制度です。

正社員になる前に、企業やブランドの雰囲気を確認できるため、ミスマッチが少なくなります。

店長やエリアマネージャーなど、マネジメントの仕事に就きたい方は、派遣で経験を積んだ後、正社員からマネージャーへとキャリアアップするのが基本的なステップです。

売上UPに直結するような実績を積み、現場のメンバーの業務管理を適切にできるようになれば、マネージャーとして活躍していける道が開けます。

5.派遣のメリットを活かせるか

「自分のペースで働ける」「短期間でさまざまな経験が積める」「残業がほとんどない」など、ワークライフバランスを大事にして働けるのが派遣社員のメリットです。

「半年ぐらい働いてお金を貯めて海外留学」「短時間の仕事を選び資格取得のための勉強時間を確保」など、仕事以外でやりたいことがある人は、派遣を選ぶのもいいでしょう。

しかし、漠然と派遣社員を続けていると、キャリアの行き詰まりを感じることがあります。派遣社員は契約書に記載された業務のみを行うため、ステップアップしにくいケースがあるからです。

リーダー、店長などをめざす場合は、スタッフの指導や売上管理などのノウハウを学ぶ必要があります。そんなときは、派遣コーディネーターに相談し、契約が満了するごとにステップアップできるような求人を選んでもらいましょう。

派遣社員は、就業中も派遣コーディネーターに気軽に相談できます。キャリアアップをめざす人は、サポート制度などを活用して、キャリアプランを明確にすることが重要です。

6.派遣会社選び

派遣で働くと決めたら、まずは派遣会社に登録します。派遣会社によって強みが違うので、自分に合った会社を選ぶことが快適な派遣ライフのカギとなります。

・アパレルに強い

アパレル・ファッション業界で働くなら、専門性の高い派遣会社がおすすめです。豊富な求人から自分に合う仕事を選びやすく、契約満了後の次の仕事もスムーズに見つかります。

派遣コーディネーターがアパレル業界に精通しており、適切なアドバイスをもらうことができるので、未経験者も安心です。

・手厚いサポート体制がある

多くの場合、派遣社員一人ひとりに、派遣コーディネーター付きます。希望条件のヒアリング、職場の紹介だけでなく、就業中のサポート、トラブル対応などさまざまな場面でサポートしてくれる頼もしい存在です。

・福利厚生が充実している

派遣社員の場合、派遣会社の福利厚生を使用します。会社によって福利厚生の内容が異なるため、制度の充実度は必ずチェックしておきましょう。押さえておきたいポイントとして、「研修の質が高い」「無料で受けられる研修が多い」「資格取得支援がある」などが挙げられます。

7.紹介された求人の絞り込み

派遣会社に登録し、希望条件を伝えると、派遣コーディネーターがあなたに適した求人を紹介してくれます。これまでの経験やスキルの棚卸しを行い、希望条件やめざすキャリアが明確になっていれば、大きく悩むことなく決めることができます。

どんな求人がいいのか迷うときは、派遣コーディネーターに相談してみてください。求人情報からはわからない職場の雰囲気なども合わせて、詳しい情報を伝えてくれたうえで、適切なアドバイスを受けることができます。

求人数、サポートと福利厚生の充実度で選ぶなら「派遣なび」

「派遣なび」は、アパレル・ファッション業界に強い派遣専門サイトです。派遣コーディネーターは、アパレル業界を経験した人材ばかりなので、親身になってサポートしてもらえると好評です。

給与前払い制度、資格取得支援制度など、福利厚生も充実しています。まずは「派遣なび」で希望に合う求人があるか、チェックしてみてください。