派遣社員として自分の希望にあった仕事を紹介してもらうためには、派遣コーディネーターとの登録面談や、派遣先での顔合わせや職場見学で好印象を与えることが重要です。服装、髪型、ネイルといった身だしなみは、どのような点に気を付けたらよいのでしょうか。男女別に解説します。

登録会の服装は自由なケースが多い

派遣会社によって異なりますが、登録会では多くの場合「服装自由」「私服でご参加ください」など、服装の指定はありません。しかし登録会は、あなたを派遣社員として安心して派遣先に出せるかを、派遣会社が判断する場でもあります。ビジネスの場であることを忘れないようにしましょう。そのため、スーツかオフィスカジュアルで参加するのが一般的です。

清潔感を第一に、コーディネートを考える

ビジネスにおいて、第一印象は大事です。「一緒に働きたい」「安心して仕事を任せられそう」といった印象を与えられるよう、清潔感を第一にコーディネートをします。

しわだらけの服、穴が開いている服、ニオイがきつい服、ボサボサの髪型など、清潔感のない服装や身だしなみはNGです。アパレル派遣をめざすからといって、最新のファッションを着る必要はありません。自分の魅力を最大限にアピールできるよう、自分にあったスタイルを心がけましょう。

女性の場合

トップスはジャケットかカーディガンが基本です。ジャケットはノーカラーでもテーラードでも問題ありません。ボトムスはスカートかパンツ、パンプスが基本です。スカート丈は短すぎないよう、ひざ丈を選びましょう。ストッキングが伝線していないかのチェックも忘れずに。

髪型は、顔がはっきり見えるよう、長い髪はまとめましょう。ブランドにもよりますが、髪色は黒や茶色といった控え目な色が無難です。

メイクはナチュラルメイクがよいでしょう。ただ、ラグジュアリーブランドでは華やかなメイクを好む傾向があるため、事前にリサーチをしておきます。アクセサリーは小さめでシンプルなものがオススメです。

接客業では、思っている以上に手元を見られます。派手なネイルや長い爪は商品を傷つける恐れがあるためNGです。落ち着いた色合いやデザインにするとよいでしょう。

男性の場合

トップスはワイシャツにジャケット、ボトムスはスラックスかチノパンで、革靴を履くのが基本です。ネクタイはつけてもつけなくても構いません。靴は先端がとがっていたり、シルバーの装飾がされたりしているものは避け、シンプルなデザインの茶色か黒を選びましょう。全体を落ち着いた色合いで統一すると、好印象です。

髪型は短髪で、ひげは剃ることをオススメします。長髪や坊主、ひげがOKかはブランドによって異なります。希望する場合は事前に店舗を訪れて、実際に働いている店員の様子をチェックしておくとよいでしょう。爪は短く切っておきます。

ブランドのイメージにあった服装を

派遣先との顔合わせや職場見学では、ブランドにあった服装を選ぶことも重要です。企業は販売員に広告塔の役割を期待しており、ブランドイメージにマッチしているかが重視されます。

職場見学に行くブランドの服で全身を固める必要はありません。しかし、明らかに競合他社のブランドマークが入った服装では印象が悪くなるので、注意が必要です。

自分の体型や肌の色に合っている服装、季節感や流行を取り入れた服装で、センスの良さやおしゃれの実力をアピールできると、ワンランク上の印象を与えられるでしょう。

派遣社員なら自由な働き方ができる

アパレルでの働き方は正社員やパート・アルバイトなどさまざまありますが、派遣社員の魅力は柔軟な働き方ができることです。派遣社員として経験を積むと、正社員として大手や外資系ブランドに転職するキャリアも描けます。

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