さまざまな社会人経験を積んできた30代は、これからのキャリアや転職について考える時期であり、プライベートの環境に変化が起こりやすい年代でもあります。「30代から派遣社員になると、今後の転職が難しくなる」といわれることもあるようですが、実際はどうでしょうか。

派遣社員という働き方に何となく不安を感じるという人に向けて、30代の仕事や働き方をチョイスするポイントを解説します。

派遣社員ってどんな働き方？

まずは派遣社員という働き方の仕組みを説明します。派遣社員は、派遣会社に登録して仕事を紹介してもらいます。仕事内容によりますが、希望する人はこのタイミングで職場見学ができます。

働く本人と派遣先企業、双方の合意ができると雇用契約書を作成し、就業します。雇用契約書には、勤務場所、勤務時間、仕事内容、残業の有無などが明記されています。

派遣社員は雇用契約書に記載されている通りにしか働けないのがメリットであり、デメリットでもあります。

・派遣社員のメリット

派遣の契約書に勤務する時間や曜日が明記されているので、「ちょっと忙しいから早く来て」「お客様がいなくなるまで残業して」「休日出勤してほしい」などの急な予定の変更がありません。

残業ありの仕事の場合も、最大で何時間までと決まっていますし、サービス残業になることはないので働いた分のお給料はしっかりもらえます。

決まった仕事内容があるので、「暇だからこれやって」「あの人が休みだから代わりにこの仕事して」など、契約外の仕事をすることもありません。正社員の場合はさまざまな仕事をしますが、派遣社員の場合は自分がやりたい仕事を選んで働くことができるのです。

・派遣社員のデメリット

派遣先企業の社員がやっている業務に興味をもったとしても、その仕事をやることはできません。突発的な業務の対応など、毎日新しい仕事をやってみたい人にはマイナスに感じるでしょう。

「この仕事でキャリアアップしたい」「実績を積んでみんなをまとめるポジションで活躍したい」という人は、派遣社員としての契約を終えた後、正社員として就職する必要があります

30代が仕事や働き方を選ぶポイントは「自分に合った働き方を見極める」こと

30代の今、仕事や働き方を選ぶためには「自分に合った働き方」をしっかり見極めることが大切です。では、何をポイントとして考えればいいのでしょうか。

・やりたい仕事内容を決める

やりたい・好きな仕事、得意な仕事がわかっていれば、派遣社員のメリットを活かして仕事を選び、経験を積んで、その道のスペシャリストをめざすこともできるでしょう。

さまざまな職場、ブランドで経験を積めるのは派遣社員ならではです。また、正社員の募集がほとんどないようなブランドも派遣社員では働けるというケースもあります。

逆に、現時点ではあまり得意ではない分野のスキルを身につけるために、集中的に経験を重ねることもできます。このように特定のスキルが身につく仕事を選べ、その後のキャリアアップの可能性を広げられるのは大きなメリットです。

・どんな生活を送りたいのか決める

仕事やキャリアアップ優先ではなく、「プライベートの生活を重視したい」「自分のペースでのんびり暮らしたい」という人もいるでしょう。

家庭の事情、推し活優先、20代は忙しく働きすぎたからゆっくりしたいなど、理由はさまざま。ワークライフバランスを考えると、派遣社員の働き方は最適といえます。

週3日、1日数時間などの短時間からフルタイムまで、選択肢は豊富です。勤務時間が短くてもパートやアルバイトに比べて高時給なのも魅力です。

また、数ヵ月間集中的に勤務して、その後長期の旅行に行くなど、柔軟なライフスタイルを実現できるのも派遣社員ならではです。理想のキャリアや働き方、生き方を考えて、実現できそうなワークスタイルを選びましょう。

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