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アパレル派遣ならワークライフバランス重視で働ける!

2024.12.17

アパレル派遣ならワークライフバランス重視で働ける!

若い世代はもちろん、さまざまな年代で、従来とは異なる価値観の働き方をしたいと考える人が増えています。たとえば、仕事とプライベートを理想の比率に近づける「ワークライフバランス」を重視した働き方もそのひとつです。求人情報サイトなどで「ワークライフバランス」という言葉を聞いたことがある人もいるかもしれません。

仕事とプライベートのバランスを大事にしたい人が増えているのは、なぜでしょうか。これまでは仕事重視が基本で、残業や休日出勤も当たり前でしたが、近年は毎日の生活を楽しみたいという考え方が社会で受け入れられるようになってきています。いろいろな働き方がありますが、ワークライフバランス重視で働きたい人におすすめなのが、派遣社員です。

今回は、ワークライフバランスを取りやすい働き方として、アパレル派遣がおすすめの理由を解説します。ワークライフバランス重視で仕事を探す方法も紹介するので、ぜひ参考にしてください。

「ワークライフバランス」とは、仕事とプライベートのどちらも充実させる生き方のことです。内閣府の「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)憲章」では、「就労による経済的自立ができる」「健康で豊かな生活のための時間が確保できる」「多様な働き方・生き方が選択できる」という3つを推奨しています。

仕事は生活を支えるために必要であり、やりがいを感じさせてくれるものでもありますが、家族や趣味などプライベートの時間も充実した人生には欠かせません。「ワークライフバランス」はプライベートを充実させるために労働時間を減らそうという意味ではなく、労働時間や労働形態を見直して、仕事と生活の充実をめざすことを指します。決して仕事の手を抜くことではありません。

まずは、派遣という働き方がワークライフバランスをとりやすい理由を4つ紹介します。

派遣の仕事には時短勤務の求人があるため、短時間だけ働いて子育てに多くの時間を割くことで、子育てと仕事との両立を実現できます。時短勤務制とは、3歳未満の子どもを養育する労働者が、1日あたりの所定労働時間を原則として6時間以内とすること。アパレル販売員の場合、9時〜16時までの時短勤務している人が多い傾向があります。

土日はどちらか片方だけの出勤に調整してくれる店舗もあります。また、派遣社員は仕事を探す時点で派遣会社の担当者に希望を伝えられるため、育児中であること、勤務時間、急な休みがあるなど、都合を考慮してもらったうえで働く職場を見つけることも可能です。

デパートのなかにある店舗では、働くママのために託児所を用意しているケースもあります。また、派遣会社では育児休暇制度を採用していることがほとんどで、その後の仕事復帰にも対応していることが多いです。子どもがいるママであることを活かして、ベビー服やチャイルド服、マタニティの店舗を選ぶのもおすすめ。お客様と同じ目線でアドバイスができるため、お客様にも喜んでもらえるでしょう。

派遣では週5フルタイムではなく、働く日数や時間を自由に選ぶことができます。そのため、週3勤務や時短勤務にして労働時間を減らし、趣味の時間を確保することが可能です。また、残業があったとしても、正社員よりも残業は少ないことが多いです。趣味の時間が確保しやすいので、思う存分ライブやスポーツなどの趣味を楽しめるでしょう。

シフト制の求人を選べば、自分の希望に応じて勤務時間をコントロールできるのが派遣の特徴です。アパレル販売員の勤務形態はシフト制が基本であり、早番と遅番で交代して勤務するケースもあります。

アルバイトや派遣社員の希望を優先してシフトを作成する職場も多いため、休みや勤務時間帯などの希望が通りやすいのもポイントです。また、アパレルの派遣販売員なら翌日に仕事を持ち越さずに済むため、仕事が終わればプライベートに注力できます。

また、派遣社員の残業が認められるためには、以下の2つの条件を満たしていなければなりません。

・就業規則や就業条件明示書(労働条件通知書)に残業の規定が明記されている

・派遣社員が派遣元企業との間で残業に関する労使協定(36協定)を締結し、労働基準監督署に届け出ている

上記に当てはまらない場合は残業が認められていないため、残業を命じられても断ることができます。

派遣社員は勤務条件を選びやすいため、勤務地も自分の希望に合わせることができます。そのため、自宅から近いところを選べば、通勤時間を短縮することができ、時間を自由に使うことができるでしょう。

働く人への調査では、他の働き方に比べて派遣で働く人のワークライフバランスの満足度が高いという結果があります。派遣社員にワークライフバランスのアンケートを行ったところ「良い」と回答した人は47%という結果に。一方で、契約社員は37%、アルバイトは33%、正社員は22%という結果になっています。派遣社員の満足度の割合が高く、生活が充実していることがわかります。

パート・アルバイトも派遣社員と同じように働く時間や日数を自由に決めることができます。しかし、パート・アルバイトではなく派遣の満足度が高いのはなぜでしょうか。ここでは、その理由を5つ紹介します。

パート・アルバイトも時間を選ぶことができるため、ワークライフバランスの高い働き方といえますが、派遣社員に比べると少し時給が低い傾向です。東京都のアパレル販売職の平均時給は、パート・アルバイトは1,208円、派遣社員は1,563円となっています。

アパレル・ファッション業界の企業のなかには、給料とは別でノルマ達成や実績に応じて支払われるインセンティブ制度を取り入れているところがあります。インセンティブは正社員に適用されることが多いものの、条件を満たせば派遣社員にも支払われるケースがあります。収入が増えれば、趣味にお金を使えることも増えるでしょう。

派遣社員は同じ職場では最長で3年しか働くことができませんが、契約終了後に新しい求人を紹介してもらえるので、いろいろな職場で働きたい人にぴったりです。同じ職場で限られた経験しかできないのと違って、さまざまな職場環境で成長につながる経験を積むことができます。

パート・アルバイトでは販売の仕事だけではなく、指示された仕事は全て行わなければなりません。しかし、派遣社員は契約した仕事に取り組むのが基本であり、それ以外の仕事を行う必要はありません。自分の仕事に専念することができるため、正社員と比べるとプライベートにストレスを持ち込む可能性は低いといえるでしょう。

アパレル販売員は、勤務先であるブランドの洋服を着て接客をすることが多い仕事です。ブランドのアイテムは、制服のようなものとはいえ、多くは自分で購入するのが前提となります。パート・アルバイトなどのように時給が低いと大変ですが、派遣社員であれば、社員割引を使えるケースがあります。 

パート・アルバイトは直接雇用になるため、人間関係や仕事に関する不安や悩み、トラブルがあっても、ひとりで抱えてしまう人も多いようです。派遣社員は派遣会社に登録をしたうえで、紹介される企業で勤務するのが基本で、派遣会社の営業担当者やコーディネーターがサポートしてくれます。

担当者と話し合って就業先を決めた後、働き始めてからもサポートしてくれるので安心して働くことができます。仕事が終わった後に、あれこれ悩まずに済むので、思う存分プライベートを楽しめるでしょう。

ここからは、ワークライフバランス重視で仕事を探すにはどうしたらよいのかを解説します。

ワークライフバランスを充実させるには、生活に支障がでない勤務条件を明確にすることが重要です。生活が仕事で埋まるような時間設定で、常に時間に追われてしまうとワークライフバランスの充実感は得られないでしょう。仕事もプライベートも満足できるライフスタイルを明確にしてから、仕事探しを始めましょう。

派遣社員は派遣会社に登録をして、仕事を紹介してもらいます。派遣会社選びは、自分に合う仕事探しにおいてとても重要なポイントです。

まずは、求人のボリュームと種類をチェックしましょう。求人が多ければ、時短勤務の仕事も見つけやすくなるでしょう。また、ひとつの契約が終わっても、すぐ次の契約を紹介してもらえる可能性が高まります。

ただし、自分が希望するエリアや条件、仕事内容の求人が多いことが重要です。アパレル販売員の仕事を探すのにアパレルの仕事がなければ、希望の職種に就くことはできません。そのため、できるだけアパレル・ファッション業界に強い派遣会社に登録するとよいでしょう。

派遣会社の求人サイトで自分の希望条件を入力すれば、どのような求人があるか確認できるので、時短勤務があるかどうかも探してみてください。あまりにも求人数が少ない場合は避けたほうが無難ですが、派遣会社にはサイトに公開していない非公開求人もあります。また、自宅近くの職場が希望の場合は、地域密着型の派遣会社を利用するという手もあります。

派遣会社には希望条件にあった仕事を紹介してくれるコーディネーターが在籍しており、希望の仕事に出会えるかどうかはその人によって変わってきます。ずっとやりとりをすることになるので、信頼できるコーディネーターに出会えるかどうかが重要です。

「丁寧にヒアリングしてくれる」「希望条件に合った求人を紹介してくれる」「求人情報ではわからない職場の雰囲気などについて教えてくれる」など、求職者視点に立ってサポートしてくれるコーディネーターを選びたいものです。

派遣社員は派遣先の福利厚生ではなく、派遣会社のものを利用します。法律で定められている社会保険などは条件を満たせばどこでも加入可能ですが、それ以外のレジャーの割引、資格取得支援、子育て支援など、独自の制度が充実している派遣会社もあります。せっかくなら福利厚生が充実している会社を選び、プライベートにも活用しましょう。

派遣社員は求人紹介だけでなく、就業中も派遣会社のサポートが受けられます。就業中の人間関係のトラブル、時給交渉など、いいづらい内容も派遣会社のコーディネーターが代理で対応してくれます。しかし、どこまでサポートをしてくれるのか、どのくらい親身になってくれるかは派遣会社によって違います。プライベートを大切にし、煩わしいことを少しでも減らしたい場合は、サポート体制が手厚い会社を選ぶと良いでしょう。

今回は、派遣という働き方がワークライフバランスをとりやすい理由と、ワークライフバランス重視で仕事を探す方法を紹介しました。ひとことで派遣といっても、働き方はさまざま。就業時間が固定されているフルタイムからシフト勤務まで、多様な選択肢があります。

フルタイムとなると、ワークライフバランスをキープするのが難しくなるかもしれません。アパレル・ファッション業界は販売員を中心にシフト制も多く、希望の時間帯を選びやすいのが魅力です。土日は仕事になるケースも多いようですが、交通機関や施設が空いている平日に趣味を楽しめるのもメリットといえるでしょう。

「派遣なび」は国内のアパレル企業から海外ブランドまで、数多くの求人を用意しています。勤務地、職種、時給や勤務時間など、一人ひとりの希望に合う仕事をスピーディーに紹介します。アパレル・ファッション業界の最新事情や求人情報の見方など、就業前に知りたいことがある方のために、専門の窓口を用意しています。

ワークライフバランスを重視したい人は、アパレル・ファッション業界の仕事紹介経験が豊富な「派遣なび」のコーディネーターに、ぜひご相談ください。

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