20代の頃は自由に時間を使えていた人も、30代になると子育てや介護などで、ライフスタイルが変わってきます。プライベートが忙しくなると、「もっとうまく仕事と両立させる方法は…」と悩む人もいるでしょう。

自分のライフスタイルに合わせやすい働き方として、おすすめなのが派遣社員です。今回は、理想の仕事探しを続けている30代女性に向けて、派遣社員として働くメリットを紹介します。

子育て・介護と両立

派遣社員は勤務地や勤務時間、期間、仕事内容を自分で決めることができるので、育児や介護と両立したい人にぴったりな働き方です。

育児や介護をしながら仕事を探したり、希望条件をクリアした職場を見つけたりするのは難しいものです。ひとりで何社もリサーチするのは大変ですが、派遣サービスを活用すれば、派遣会社のコーディネーターがサポートしてくれるので、時間を有意義に使えます。

子育てや介護中であることを伝えておけば、両立できる仕事を紹介してもらえます。ママを積極的に採用しているかどうかは、求人情報をチェックするだけではわからないこともあります。派遣会社は企業や求人に関する多様な情報を押さえているので、あらかじめ確認しておくこともできます。

残業なしやシフト勤務でプライベートを大事に

派遣社員は、自分のライフスタイルに合わせて働く期間や時間を決められるのが魅力です。正社員のように異動はなく、勤務地が変更になることもありません。

急な残業や休日出勤などもない仕事が多く、スキルアップや資格取得の勉強、習い事など、自分の趣味に時間を費やすことが可能です。プライベートを充実させることができるため、ワークライフバランスを重視している人におすすめです。

自分がやりたい仕事、業務に特化する

正社員やパート・アルバイトは、指示された仕事全てに対応しなければなりません。しかし派遣の場合、あらかじめ要望やスキルを伝えておけば、やりたい仕事、得意分野に特化した求人を紹介してもらえます。契約している仕事内容以外は対応する必要はありません。自分のやりたいことや得意分野を伸ばしたい人に派遣はおすすめです。

いろいろな会社で働けることをプラスと考える

正社員として採用されるには何百倍の倍率を勝ち抜かなければならないような難しい職場でも、派遣の場合は募集条件のハードルが低く、採用されやすい傾向があります。

正社員は、新卒や第二新卒など若年層のほうが有利に見えますが、派遣社員としてさまざまな仕事で経験を積んでいけば、専門性を評価してもらえるでしょう。

正社員として採用されるのが難しいテレビやマスコミ、アパレル業界、クリエイティブ業界、研究職なども派遣から始めることができます。派遣は未経験OKの仕事も多いため、憧れのブランドや大手企業で働くことも夢ではありません。

同じ職場でずっと働くことはできませんが、いろいろな会社を経験し、実績を積むチャンスでもあります。職場や仕事が自分に合わないと感じたときは、契約更新をしないという選択もできるため、仕事選びのプレッシャーが軽くなったという人もいるようです。

「同じ職場でずっと働き続けると飽きてしまう」「新しい環境や人間関係を築いていきたい」という人にも派遣がおすすめです。

子どもやご両親の状況によって、ライフスタイルが変わりやすい30代にとって、柔軟に働き方を選べる派遣社員は、自分の人生や生活にフィットした仕事に出会える雇用形態ともいえるのではないでしょうか。

「派遣なび」には30代女性にぴったりな求人が豊富！

「派遣なび」は、勤務地や職種、ブランドなどで求人を探せる人材派遣サービスです。事務、販売、専門職などさまざまな仕事を掲載していますが、とりわけ充実しているのがアパレル・ファッション業界の求人です。

30代からアパレル業界で派遣として働き始め、長く活躍し続けている人も多く、業界に精通した派遣コーディネーターに成功事例を聞くことできます。

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