正社員の仕事を探す時に気になる項目のひとつである「福利厚生制度」。派遣社員として働くなら関係ないなんて思っていませんか。実は、派遣社員として働く人も福利厚生制度やさまざまなサポートを受けることができるんです。今回はこれから派遣社員として働きたい人に向けて、知っておきたいさまざまな制度を紹介します。

派遣社員が利用できる福利厚生制度って？

派遣社員の場合は派遣会社に雇用されるため、実際に仕事をする勤務先の会社ではなく派遣会社の福利厚生を利用することになります。そもそも、福利厚生とは何なのか、きちんと理解している人は少ないかもしれません。

福利厚生とは給与や賞与などの報酬以外に従業員とその家族が受けられるサービスのことです。法律で定められているものはどの会社でも共通していますが、それに加えて各社が独自の仕組みを制定しているため会社によってさまざまに見えます。では、具体的に見ていきましょう。

・法定福利厚生

法律で定められている福利厚生には、健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休暇、短時間勤務、健康診断ほか、さまざまなものがあります。それぞれ適用するには条件があり合致している人が利用できるシステムです。

この中の健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、雇用保険、のことを社会保険と呼びます。社会保険は生きていく上でのリスクに備えて設けられている仕組みです。社会保険の加入にも保険ごとに条件がありますので、派遣社員として契約を結ぶ前に条件に合致しているのか確認しましょう。例えば健康保険や厚生年金保険の加入条件は、「週の勤務時間が20時間以上」「給与が月額88,000円以上」「2ヵ月以上働く見込みがある」「学生ではない」となっています。

・法定外福利厚生

法定外の福利厚生は、従業員をサポートするため各社が独自に制定しています。派遣社員として働く場合は、派遣会社によって大きく変わってくるので、ぜひ事前に調べておきたいところです。

派遣会社が設けている法定外福利厚生には下記のようなものがあります。

・交通費
・資格取得のための講座費用などのサポート
・レジャー施設などの利用料の割引

シーエーセールススタッフの福利厚生

派遣なびを運営している派遣会社、シーエーセールススタッフでは独自の福利厚生を多数用意しており、スタッフの皆様から好評を得ています。では、どんな仕組みで派遣社員として働くスタッフをサポートしているのでしょうか。

・給与前払いサービス

派遣なびを通してシーエーセールススタッフで就業すると、給与の「翌日払い」が可能になります。給与前払いシステム「そくばらい.com」を活用しているので、簡単操作で勤務翌日には銀行口座へ入金されます。

・1分単位の残業代

労働基準法で、残業代は1分単位で支払うことが求められていますが、5分単位、10分単位、ひどい場合は30分単位で計算している会社もあるようです。シーエーセールススタッフの残業代はきちんと1分単位で計算しています。数分程度は端数をカットされても当たり前なんて思っていませんか。毎日数分でも積もり積もったら数時間になることも。損をしない働き方をしたい方は、1分単位を遵守している会社を選びましょう。

・Vポイントが貯まる

派遣なびからシーエーセールススタッフに登録すると登録ポイントとして200ポイントプレゼント。さらにシーエーセールススタッフで働き始めると入社ポイントとして500ポイントが付与されるなど、Vポイントが貯まるサービスがあります。

・各種支援制度

子どものいるスタッフが就業する際に預け先が決まらない場合、ベビーシッターサービスを紹介する子育て支援。今後のキャリアアップ・スキルアップに役立つ資格が取得できる通信講座の教材・講座費用を全額負担する資格取得支援。障がいに理解の深いコンサルタントが、障がいを持つ方の仕事選びと就業後のフォローを実施する障がい者支援など、スタッフの皆様を支援する制度を各種用意しています。

・就職・転職お悩み相談

シーエーセールススタッフでは、派遣登録前やお仕事スタート前の方を対象としたカウンセリングを行なっています。派遣の仕事については派遣コーディネーターが、ファッション業界の仕事に関するお悩みは専門性の高い営業コーディネーターが、心の悩みはメンタルヘルスマネジメントの有資格者であるカウンセラーがしっかりお話を伺います。

このようにさまざまな福利厚生を準備して、皆様が働きやすい体制を整えているシーエーセールススタッフ。派遣社員として働いてみたいと思ったら、ぜひ「派遣なび」で求人をチェックしてみてください。