派遣社員の場合、勤務地や時間、職種、給与など、さまざまな条件の中から自分でお仕事を選ぶことができます。契約期間は短期から長期までを選べて、残業なしの仕事に就くことも可能です。「プライベートを充実させたい」「資格取得のためにスクールに通いたい」「家事や育児と両立したい」など、ライフスタイルを重視した働き方を選べるのが最大のメリット。正社員と比べると、自由度の高い働き方ができるのです。

派遣の場合、さまざまな職場を経験することで、多くの会社で通用する幅広い知識や業務スキルが身に付きます。未経験OKの仕事からスタートし、少しずつ専門性を高めていければ、いずれは大企業や憧れの仕事で働ける可能性も高まります。派遣会社のコーディネーターのアドバイスを受けながら、自分のスキルやレベルに合わせてお仕事を選べるため、自分の思い通りのキャリアパスを描けるのも魅力です。

「契約内容と異なる仕事の依頼を受けた」「職場で人間関係のトラブルが起きた」などといった場合、正社員のような直接雇用なら、自分で解決しなければなりません。しかし、派遣社員の場合は、派遣会社が間に入ってサポートしてくれます。精神的な負担が少なく、スムーズに解決するケースが多いでしょう。定期的に職場訪問をして、仕事に対する疑問や悩みの相談にのってもらえる派遣会社も多く、バックアップ体制が整っています。

紹介予定派遣とは、派遣社員として一定期間働いた後、派遣先の企業で直接雇用される正社員や契約社員を目指す働き方です。事前に職場の雰囲気や業務内容を知ることができるため、自分に適性があるか、希望の条件と合っているかなどを判断しやすくなります。将来的に正社員・契約社員として働くことを検討するなら、おすすめの働き方といえるでしょう。ミスマッチを減らせる就業形態として企業も注目しているため、求人も増えてきています。