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コーディネーターVOICE

未経験からアパレル派遣で働くなら「派遣なび」のメリットに注目!②各種支援制度

2023.05.29

未経験からアパレル派遣で働くなら「派遣なび」のメリットに注目!②各種支援制度

ワークライフバランスを大事にしたい、育児や介護と両立したい、ステップアップのために資格を取得したいけど金銭的に余裕がない…ほんの少しのサポートがあればもっと働きやすくなるのに、と感じたことはありませんか。

「派遣なび」を運営するシーエーセールススタッフでは、派遣で働きたいという方が気持ちよく仕事ができるよう、さまざまなサポート制度を用意しています。前回はお得なサービスとして、給与前払い制度や悩み相談などを紹介しました。

今回は、子育て支援、資格取得支援、障がい者雇用支援について紹介します。

子育て支援


小さなお子さまを持つ方のなかには、子どもを保育園に預けて働きたいけれど保育園に空きがない、求職中だと保育園に入れないなど、困った経験をしたことがある方も多いでしょう。

「派遣なび」を運営するシーエーセールスタッフでは、「ポピンズ」のシッターサービスを紹介しています。生後0日からの対応が可能で、首都圏・東海・関西にお住まいの方が対象です。「働きたいけれど、お子さまの預け先が見つからない」という方は、お気軽にご相談ください。

資格取得支援


2015年に労働者派遣法が改正され、派遣会社は教育訓練や能力開発などを通して、派遣労働者のキャリアアップを後押しすることが義務付けられました。

シーエーセールスタッフでは、資格取得を目指す方の通信講座の教材・受講料を全額負担しています。

サービス接遇検定、カラーコーディネート、パーソナルスタイリストといったアパレル業界で働く際に役立つ資格から、日商PC検定3級、TOEIC、メンタルヘルス・マネジメント検定など事務系・語学系まで、幅広い資格が対象です。

「受講申込から資格取得日までシーエーセールススタッフで就業している」「受講申込みから資格取得日まで、通算就業期間が6ヵ月を超えている」ことが条件です。

働きながらの資格取得は大変ですが、スキルや知識を深められるためステップアップや時給アップにつながりやすくなります。自分にとって役立つ資格がわからないという方は、派遣コーディネーターにご相談ください。適性や希望のキャリアから、おすすめの資格をアドバイスします。

障がい者雇用支援


現在民間企業の障がい者の法定雇用率は2.3%ですが、2024年4月には2.5%、2026年7月には2.7%に上がることが決まっています。障がい者が働きやすい求人が増えており、今後もますます環境が整備されていく見通しです。

シーエーセールスタッフでは、障がいを持つコンサルタントが派遣先企業と障がい者の双方の希望に合うように条件を整え、職場を紹介しています。フルリモートワーク、車椅子で通いやすい職場など、希望をお知らせください。

ワークライフバランス重視の求人が豊富な「派遣なび」


時短勤務OK、週2、3日以内勤務、主夫・主婦応援求人など、「派遣なび」ではフルタイム以外の求人も数多く扱っています。求人情報ページで職種や特徴を絞って検索できますので、まずは試してみてください。

気になる求人を見つけたら、少しだけ条件が合わなくても「派遣なび」に登録し、派遣コーディネーターに相談してみましょう。より条件に合った求人に出会える可能性が高まります。

「派遣なび」は、親身になって相談に乗る派遣コーディネーターが多いという評判をいただいています。急に自宅でご家族を介護する必要性に迫られたスタッフがいた際は、コーディネーターが派遣先企業と交渉、介護のための休暇を取得できるようになりました。

コロナ禍において、働いていたブランドの人員削減で仕事がなくなった販売員には、翌日に次の職場を紹介。就業時間が減ってしまった際には派遣先企業と交渉するなど、常にスタッフが働きやすくなるよう考えています。「派遣コーディネーターが信頼できる」「安心して仕事を続けられる」とのいった声が多数寄せられています。

現在はアパレル販売の求人が増えているため、未経験からチャレンジするには絶好のタイミングです。サポートが充実している「派遣なび」を活用して、自分に合った仕事を見つけてください。

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