「派遣社員として働こう」と思って探してみると、想像以上に多くの派遣会社があり、どこを選んだらいいのか、何が違うのかわからない…そんな経験をしたことがある人もいるでしょう。

派遣会社を選ぶ際には、それぞれの強みや特徴を理解し、自分にとって最適な会社を見つけることが重要です。

アパレル・ファッション業界で働く場合は、次のポイントに注意してみてください。

求人の数・種類が多い

最初にチェックしたいのは、求人のボリュームと種類です。

求人が多ければ、ひとつの契約が終わっても、すぐ次の契約を紹介してもらえるという期待が高くなります。

ただ多ければ良いというものでもなく、自分が希望するエリアや条件の求人が見つかることが重要です。

登録前に派遣会社の求人サイトで自分の希望条件を入力し、どのような求人があるかを確認してみてください。

あまりにも少ない場合は、避けた方がいいでしょう。

とはいっても、派遣会社にはサイトに公開していない非公開求人もあります。

非公開求人は、登録しないと紹介してもらえません。

希望にぴったりあてはまる求人がなかったとしても、コーディネーターの印象や福利厚生などがよければ登録してみて、非公開求人を確認するという方法もあります。

自宅近くで探したい場合は、地域密着型の派遣会社もおすすめです。

経験豊富なコーディネーターがいる

派遣会社には希望条件にあった仕事を紹介してくれるコーディネーターがいます。

コーディネーターの力と信頼関係が快適な派遣ライフのカギを握っているといっても過言ではありません。

丁寧にヒアリングしてくれて、希望条件にあった求人を紹介してくれるのはもちろん、求人情報には掲載されていない企業情報や職場の雰囲気まで教えてくれるコーディネーターは信頼できます。

経験豊富なコーディネーターなら、さまざまな悩み・トラブルもスムーズに解決してくれるでしょう。

充実した福利厚生がある

派遣社員は派遣会社の福利厚生を利用します。条件を満たせば、社会保険も加入可能です。

法律で定められている福利厚生だけでなく、レジャーの割引、資格取得支援、子育て支援など、独自の制度が充実している派遣会社もあります。

高品質な研修・スキルアップ制度がある

派遣会社にはさまざまな研修が用意されています。

基本的なビジネスマナーのほか、キャリアアップに活かせるスキルや資格取得支援、長期的なキャリア形成支援などが一般的です。

内容の充実度は派遣会社によって異なるので、充実した研修やスキルアップ制度がある派遣会社を選びましょう。

オンライン研修、eラーニングを導入している派遣会社なら、時間や場所を選ぶことなく研修が受けられるため、忙しい方も安心です。

サポート体制がしっかりしている

求人紹介だけでなく就業中も派遣会社のサポートを受けられるのが、派遣社員のメリットです。

就業中の人間関係のトラブル、時給アップ交渉など、言いにくい内容も派遣会社のコーディネーターが代理で行ってくれます。

どこまでサポートをしてくれるのか、どのくらい親身になってくれるかは派遣会社によって異なります。

派遣未経験の方はサポート体制が手厚い方が安心して働けるので、しっかり確認するようにしましょう。

連絡時の対応が良い

「○日までに求人を紹介します」と言われたのに連絡がない、対応できない時間帯を伝えたのに無視された、相談事があって連絡をしたのに返信がないなど、スムーズに連絡が取れないと困ってしまいます。

登録時の面談など、コーディネーターのコミュニケーション力をチェック。

気持ちよく対応してくれる派遣会社を選ぶようにしましょう。

リアルな業界・企業情報を持っている

特定の業界に強い派遣会社は、業界情報に精通しているため、アドバイスが的確です。

既に働きたい業界が決まっている場合は、その業界に強い派遣会社を選ぶ方がスムーズです。

アパレル・ファッション業界で働くなら「派遣なび」で決まり！

アパレル・ファッション業界の求人の多さ、業界経験豊富なコーディネーター、子育て支援、資格取得サポートなど、「派遣なび」は求人の充実度とサポート制度を強みとする派遣サービスです。

なかでもアパレル・ファッション業界に関する情報を押さえているコーディネーターは、「派遣なび」の最大の特徴です。

派遣社員の困りごとに丁寧に対応するのはもちろん、成長までも後押ししています。

「落ち込んだ時、家族のように心配してくれた」「大事な話な時はすぐに派遣先に来てくれる」「未経験だった私を成長させてくれた」など、数多くの喜びの声をいただいています。

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