オールセレクトアイテムで構成されているため、様々なブランドと出会い、触れ合う機会があり、楽しみながら働ける環境です。
販売員からも「楽しい！」という声があがるとのこと。

また、2021年に代表が変わり新体制になったことで、働くスタッフを育てる環境も変わり始めています。
「人をいかしてよいパフォーマンスができるように」ということを志し、若手スタッフを育てる風土に。
成長性に注目して、活躍できる場所を見つけていく動きにシフトしています。
例えば、VMDやSNSも全店で統一をしておらず、店舗スタッフにお任せしていたり、新卒3年目のスタッフが店長に就任。
ある分野で得意なスタッフ・活躍できそうなスタッフが一任しており、得意分野で伸ばしていくことがここでも表れています。

アッシュ・ペー・フランスでは店舗により取り扱う商材が異なりますが、どの店舗でも非常に個性的なアイテムを多く取り扱うのが魅力的なブランドです。
私自身も珍しいファッションアイテムや雑貨が好きな為、自分自身の好みを接客などで活かすことができ、日々充実しています。
配属先店舗は主にストール・バッグ・ハットを扱っている為、婦人雑貨全般の接客力を身につけることが出来るのも魅力だと思います。
シーズンが入れ替わる際には動画で商品説明を受けることができ、不明な点は社員の方々がしっかりとサポートして下さるので非常に安心して取り組むことができます。
個性を活かし、様々な商材への知識を深め、接客力を身に付けたい方にはぴったりのブランドです。

派遣スタッフさんも、店頭でクリエイターのメッセージの「伝え手」として活躍するために、ブランドのストーリーや、ものづくりの背景を学べる機会がしっかりあります。
ブランドごとに商品説明があるほか、シーズンテーマやこだわりをバイヤーからの動画配信で学べるため、イメージ共有した上で接客につなげることができるのもポイント。

また、実際にベテラン販売員が店舗をまわり、直接レクチャーをするといった取り組みも実施。

こういった取り組みが接客への熱量を高めるポイントになっています。