華やかなイメージがあり、憧れる人が多いアパレル・ファッション業界ですが、本気で働きたい人ほど、さまざまな不安が頭をよぎるのではないでしょうか。

今回は、アパレル業界の求人を探している人たちが抱く「ありがちな不安」について、Q&A形式で紹介します。アパレル業界への一歩を踏み出す際の参考にしてください。

コロナ禍以降の求人の状況は？

販売職の求人が減っていた時期がありましたが、パート・アルバイトから派遣社員まで、アパレル販売職の求人は増加傾向にあります。未経験歓迎求人が多く、アパレル業界で働きたい方の第一歩におすすめです。

販売職や事務職で活躍した人のなかには、正社員になってリーダーや店長、エリアマネージャー、本社勤務などへのステップアップを実現した人や、他ブランドに転職して成功した人もいます。

求人を探したい方は、アパレルに強いサイトをチェックしてみましょう。まずは派遣社員として働いてみたい方は、「派遣なび」の求人情報も活用してみてください。

販売職の仕事もある？

大手ブランドからカジュアルブランドまで、販売職の求人も増えています。販売職は、特別な資格や専門的な知識は必要ないため、とりわけ未経験OKの求人が多い職種です。採用の際には、お客様のニーズを把握する力、ブランドを理解してお客様に提案する力など、コミュニケーション力とマナー、人間性が重視されます。

現在、販売職の求人が多いのは派遣社員です。派遣会社に登録してコーディネーターに希望を伝え、求人を紹介してもらうのが効率的です。

アパレルの店舗の人間関係は？

店舗で働くにはチームワークが欠かせません。特にセールなどの繁忙期には、接客・販売に加え、商品の整理や補充、スムーズな会計、他店からの問い合わせへの対応など、大量の業務をスタッフが協力して行います。

また、営業時間外も、シーズンに合わせた商品の入荷、レイアウトやディスプレイの見直しなどの業務があります。チームの連携を重視するアパレルの店舗の大半が、人間関係をスムーズにするためにさまざまな工夫をしています。

ただし、実際に人間関係が良好かどうかは、外から見てもなかなかわからないものです。求人情報や、派遣コーディナーターに対する相談の際にチェックするポイントを挙げるなら、

■アルバイトや派遣から正社員になったスタッフが多いかどうか
■人の入れ替わりが多いか、長く勤務しているスタッフがいるか
■オープンなコミュニケーションがなされているか

といったあたりでしょうか。店舗に足を運び、なじめそうな雰囲気かどうかを肌で感じてみるという手もあります。

派遣社員の将来のキャリアは？

「人と話すのが好き」「笑顔にやりがいを感じる」という方は、販売のスペシャリストとして働き続けるのもいいでしょう。お客様との会話を楽しみながら最適なコーディネートを提案し、売上に貢献できるスタッフは、さまざまなブランドで求められる人材です。

いずれは正社員になり、リーダーや店長にステップアップしたい場合は、派遣コーディネーターに将来の目標として伝えておくようにしましょう。キャリアを視野に入れた仕事や、紹介予定派遣など、将来のプランに近い求人を紹介してもらえる可能性が高まります。

販売職で経験を積んで正社員になり、エリアマネージャーやバイヤー、プレス、MDなどの職種にステップアップすることも可能です。販売職で経験した生のお客様の声や、現場で培ったファッションに関する知識は、その後のキャリアに活きるはずです。

疑問や不安は「派遣なび」にご相談ください！

数多くある派遣会社の中でも、とくにアパレルに強い「派遣なび」は、求人が豊富でサポート体制も充実しています。ご相談いただければ、派遣コーディネーターによる丁寧なカウンセリングを通じて、希望条件に合った求人や、キャリアプランを考慮した求人をご紹介します。

産休・育休制度や給与前払いサービス、研修などフォロー体制も充実しており、長く働いているスタッフが多いのも特徴のひとつです。アパレルで働きたいと思ったら、まずは「派遣なび」に登録してみてください。