アパレル・ファッション関連の派遣会社を選ぶ際に、求人情報や会社の知名度だけを見ている方もいるのでは？実際に転職活動を進めて見ると、意外と重要なのは「サポート体制とキャリアカウンセリングの充実度」です。

今回は、派遣会社を決めるときに確認しておきたいコーディネーターとサポート体制について、チェックすべきポイントを紹介します。

派遣コーディネーターの力と相性が、働きやすさのカギを握る

希望職場のヒアリングから、模擬面接、派遣先との顔合わせに続き、就業中のトラブル対応、契約満了後には次の職場紹介など、派遣コーディネーターは就業前から契約満了まで、継続して派遣社員をサポートします。

そのため、派遣コーディネーターとの関係が快適に働けるかどうかを決めるといっても過言ではありません。

求職者や派遣社員に信頼される派遣コーディネーターは、以下のようなスキルを持っています。

・派遣先企業について理解している

アパレル・ファッション業界は、ブランドごとにコンセプトや世界観が異なり、接客スタイルにも独自のポリシーやルールが存在します。

派遣先企業について正しく理解し、求める人物像や条件を把握している派遣コーディネーターは、それぞれの適性や希望にあった職場を紹介してくれます。

・しっかりと話を聞いてくれる

職場への希望条件、働くスタイルの希望は人によってさまざまです。「こちらの話を聞かずに一般的なアドバイスに終始する」「条件に全く合わない求人を紹介する」といった派遣コーディネーターはNG。

日ごろからこまめにコミュニケーションをとり、適切なアドバイスをくれる派遣コーディネーターは信頼できます。

・交渉力がある

契約内容と違う仕事を指示されたり、人間関係がうまくいかなかったり、働いている際にトラブルが発生することがあります。その場合、派遣先と交渉をするのは派遣コーディネーターです。

交渉力がある派遣コーディネーターは、派遣社員が働きやすいような環境を整えてくれる心強い存在です。

・対応がスピーディー

「メールで相談したら返信が早い」「電話がつながらなかったとき、すぐにかけなおしてくれる」など、コーディネーターの対応がスピーディーだと安心して働くことができます。

派遣社員として働いているスタッフに聞いてみると、「相談したいと伝えたら、時間を作って派遣先まで面談に来てくれた」「迅速な対応で、人間関係の悩みを解決に導いてくれた」といった声がありました。

キャリアカウンセリングが充実

有期雇用のため、長期的なキャリアが描きにくいのが派遣のデメリットです。しかし、短期間でさまざまな職場を経験できるため、先々を考えて職場を選んでいけば、スキルアップしながら理想のキャリアを描くことも可能です。

とはいえ、一人で戦略を立てるのは難しいもの。迷いが生まれたら、業界の知識が豊富な派遣コーディネーターに相談しましょう。

キャリアカウンセリング制度が充実している派遣会社なら、定期的に面談や相談を行っており、さまざまなアドバイスを受けられます。

サポート・カウンセリングが充実している「派遣なび」に注目

アパレル・ファッション業界に強いといわれる派遣会社のなかでも、「派遣なび」はサポート・カウンセリングが充実しているという好評をいただいています。

「派遣なび」を運営するシーエーセールススタッフのコーディネーターは、アパレル・ファッション業界で働いた経験があったり、派遣社員として働いていたりするスタッフばかり。派遣ならではの悩みや不安にも寄り添いながら、サポートを行っています。

「未経験だけどアパレルで働いてみたい」「自分に合う求人がわからない」「今後のアパレル・ファッション業界でのキャリアアップについてアドバイスがほしい」など、日頃より多様な相談をいただいています。

アパレルに興味がある方は、「派遣なび」に登録し、コーディネーターのカウンセリングを受けてみてください。それぞれの希望条件や事情をふまえて、最適な求人を紹介いたします。